1. תואר התפקיד: גזבר איגוד ערים כינרת.
2. היקף משרה: 100% משרה ( 42 שעות שבועיות).
3. שכר : חוזה בכירים ובכפוף לאישור משרד הפנים.
4. סוג מכרז: פומבי
5. תיאור התפקיד:
א. אחריות להכנת התקציב הרגיל והתקציב הבלתי רגיל של האיגוד ומעקב אחר ניצול התקציב המאושר.
ב. אחריות לגביית מקורות התקציב ותשלומי העברה.
ג. אחריות לרישום כל הפעולות הכספיות של האיגוד בספרים הראשיים/ רישום וניהול בספרי העזר והתאמתם לספר הראשי.
ד. אחריות לקביעת התנאים הכספיים לביצוע ההתקשרויות של האיגוד ולמדיניות התשלומים.
ה. אחריות להכנת תזרים מזומנים של האיגוד (תחזית הכנסות והוצאות) ולניהול השקעות האיגוד לשיקול של כדאיות כלכלית.
ו. אחראי למתן ייעוץ שוטף להנהלת האיגוד, ולוועדותיו ולמנהלי היחידות הבכירות בנושאים כספיים או מימוניים.
ז. עלויות שכר- אחראי לבקרה על עלויות שכר של עובדי האיגוד באמצעות קבלת דיווחים מיחידת השכר על איתור חריגים בהוצאות שכר ולטיפול בחריגות אלה באמצעות קשר עם מנהל כוח אדם לצורך בירורים וקבלת הבהרות.
ח. ניהול צוות עובדים.
6. תנאי סף
ט. בעל תואר אקדמי (B.A) באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים או בעל רישיון רו"ח בתוקף, שסיימו קורס גזברים* ברשויות המקומיות בהצלחה וזכאים לקבל תעודה על כך או גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות 5 שנים ברציפות ברשויות מקומיות. מובהר כי שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי ואינו חופף לו.
*המועמד שייבחר שלא סיים בהצלחה קורס גזברים ברשויות המקומיות, יחויב להשתתף בקורס גזברים ברשויות המקומיות בתוך שנתיים מיום תחילת עבודתו כגזבר. סיום בהצלחה של קורס הגזברים מהווה תנאי לקידום שכר העובד על פי חוזה הבכירים. תנאי זה נוסף לתנאים הקיימים ומפורטים בחוזר המנכ"ל 1/2011
י. בעל ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זאת ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת התקציב, ניהול התקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גביה או הכנת דו"חות כספיים מתוכם שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 30 מלש"ח לפחות.
יא. לפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
7. כישורים אישיים:
- אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, עירנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות, ייצוג האיגוד בפני גורמים חיצוניים.
- דרישות תפקיד מיוחדות: ידיעת חוק התקציב, הכרת התק"מ וכל תקנה והוראת נוהל הקשורות בניהול כספי האיגוד.
8. דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה; אנגלית ברמה גבוהה; יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות הOffice-.
9. מגבלות וסייגים למועמדים:
- לא ימונה ולא יכהן אדם כגזבר האיגוד, אלא אם הוא יחיד, תושב ישראל, לא הורשע בעבירה שיש עימה קלון ואינו חבר בהנהלה פעילה של מפלגה.
- לא ימונה ולא יכהן כגזבר האיגוד מי שכיהן כחבר מועצת האיגוד.
- מי שהיה מועמד בבחירות למועצת האיגוד, לא יכהן כגזבר האיגוד למשך כל תקופת כהונתה של אותה מועצה שאליה היה מועמד.
10. הערות נוספות
- כפיפות: אחריות וכפיפות ניהולית ליו"ר האיגוד ולמנכ"ל האיגוד (כיום
- מנהלת הפעילות של האיגוד).
- מועד תחילת עבודה: מיידי.
- ועדת בחינה : מועמדים אשר יעמדו בכל דרישות תנאי הסף שלעיל, יתבקשו לעבור ראיון ע"י הועדה לבחינת כ"א של האיגוד.
- הגשת המועמדות: על המועמדים למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר האיגוד, http://kineret.org.il , לשונית מכרזים. יש לצרף העתקי תעודות ואסמכתאות רלבנטיות לעניין ההשכלה והניסיון הנדרשים וכן קורות חיים מפורטים ולשלוח למייל: [email protected] וזאת עד לתאריך 2.7.23
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד.
רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה.
קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.